"Hamri" <FUBU***china-usa.com> a écrit dans le message de news:
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>
>
> La fête du travail purement et simplement remplacée par une fête
> musulmane, il fallait oser ! L'accord avait été négocié par le syndicat,
> et - disait-on du moins jusqu'à hier - recueillait selon Tyson, société
> agro-alimentaire américaine, l'approbation de 80% des syndiqués (source :
> article de Robert Spencer). Il n'en avait pas moins provoqué un tollé.
>
> Dernière minute : on vient d'apprendre que suite au tollé qu'a provoqué
> cet accord, Tyson a demandé à le renégocier. Un vote a été organisé, et
> les employés ont massivement voté pour annuler l'accord litigieux et
> redonner son statut à la fête du travail.
>
> Plus de peur que de mal donc au final. Il n'en reste pas moins que le seul
> fait que cela ait pu se produire est extrêmement révélateur et inquiétant.
>
> Le syndicat qui représente les travailleurs de l'usine volaillère Tyson
> Foods dans le Tennesse vient de négocier un accord qui remplace la Fête du
> Travail, jusque là un des huit jours fériés payés, par une fête musulmane.
>
> Les ouvriers somaliens de Tyson Foods, qui comptent pour plusieurs
> centaines de ses 1200 employés, sont ravis. Cette disposition avait été
> proposée par le Syndicat des Grossistes et Détaillants. Mais elle a
> exaspéré de nombreuses personnes ailleurs, poussant certaines à dénoncer
> et Tyson et le syndicat.
>
> "Vous êtes un syndicat fier d'obtenir un jour férié musulman et une salle
> de prière ?" a écrit l'une d'elles au syndicat. "Un syndicat d'Amérique,
> pays fondé sur le christianisme. Vous vous dites Américains ? Avez-vous
> oublié le 11 septembre ?"
>
> Une autre écrit: "Vous n'aviez pas le droit de laisser tomber la Fête du
> Travail. Les employés musulmans doivent intégrer la Fête du Travail dans
> LEURS vies s'ils veulent vivre en Amérique."
>
> Piqué au vif par les critiques, le président du syndicat, Stuart
> Applebaum, a dit que la décision était parfaitement compatible avec
> l'esprit de la Fête du Travail.
>
> "Nous autres du mouvement ouvrier avons toujours compris que les syndicats
> ne sont forts que lorsque nous ouvrons à protéger la dignité de toutes les
> fois, musulmans inclus," a dit Mr. Applebaum, qui est aussi président du
> Comité Juif du Travail.
>
> "Ce que nous avons négocié, c'était selon la volonté des travailleurs,"
> a-t-il dit, ajoutant que c'était le premier syndicat à négocier un congé
> payé pour une fête musulmane, et qu'il était confiant que Tyson ne serait
> pas le dernier employeur à être d'accord.
>
> Source : New York Times
>
>
> http://frontpagemagazine.com/Article...6-C0AE320FA2E0
>
> http://www.nytimes.com/2008/08/06/us...in&oref=slogin
>
> Dernière minute
>
> CBNNews.com - Les syndiqués et ouvriers de Tyson Foods ont voté en nombre
> pour annuler un accord qui remplaçait la Fête du Travail par un jour férié
> musulman, nous apprend une déclaration de Tyson. La décision a été rendue
> publique vendredi.
>
> Le nouvel accord augmente le nombre de jours fériés rémunérés de cette
> année calendaire de telle sorte qu'il inclue la Fête du Travail et le jour
> férié musulman Eid al-Fitr pour les ouvriers de l'usine de Shelbyville
> dans le Tennessee, selon un communiqué de presse du syndicat des
> grossistes et détaillants.
>
> Selon la porte-parole de Tyson, Libby Lawson, l'entreprise a présenté
> cette demande au nom des employés de son usine de Shelbyville "dont un
> certain nombre avait exprimé leur inquiétude au sujet des provisions du
> nouveau contrat relatives aux jours fériés rémunérés"
>
> "Afin d'y répondre, Tyson a demandé au syndicat de rouvrir l'accord pour
> revoir la question des jours fériés, et le syndicat y a consenti",
> explique-t-elle.
>
> Elle ajoute également que les syndiqués ont voté massivement jeudi pour
> que la Fête du Travail redevienne l'un des jours fériés rémunérés de
> l'usine.
>
> Les employés de Shelbyville auront neuf jours fériés rémunérés, mais
> seulement en 2008. Au cours des autres années de cet accord conclu pour
> une période de 5 ans, les employés bénéficieront comme il est de tradition
> de huit jours fériés rémunérés, dont un jour férié personnel, qui pourra
> être pris soit à l'occasion de l'anniversaire de l'employé, de l'Eid
> al-Fitr, ou d'une autre occasion si une demande est faite et est approuvée
> par un supérieur hiérarchique.
>
> Source: Tyson, RWDSU, Shelbyville Times-Gazette via CBN News
>
>
>
> http://www.cbn.com/CBNnews/425034.aspx
>
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Ne disons rien, on nous traiterait de racistes. :-)
N'empêche, elle est curieuse cette liberté à la mode US : the better and the
worse.