Bonjour

Les questions de convention collective ne sont jamais très claires pour
moi...

La mienne est donc la syntec puisque je travaille dans le délicieux milieu
des ssii.

J'ai quitté ma dernière société sur l'indice 2.3. J'ai fait un passage plus
qu'éclair dans une boîte (rupture abusive de la période d'essai) où sur les
2 malheureux jours qui m'ont été payés, on m'avait attribué l'indice 2.2 (En
fait les boîtes ne vous demandent jamais quel était votre indice précédent,
et il suffit qu'on oublie soi-même d'en parler...).

Ma question: puis-je demander/exiger à une éventuelle nouvelle société de
m'embaucher à l'indice 2.3 ? Je sais bien que l'indice dépend aussi des
responsabilités qu'on vous attribue... mais là aussi, en ssii on peut faire
tout et n'importe quoi du jour au lendemain et la définition du poste occupé
peut ratisser large. Donc même si je ne suis pas recrutée aujourd'hui pour
un poste correspondant à l'indice 2.3 (ce qui a de fortes chances de se
produire vu le mal que j'ai à retrouver du boulot et donc que je vise moins
haut), mon expérience passée fait que je serai très certainement sollicitée
tôt ou tard pour exercer à nouveau des fonctions qui le justifieront.

Si vous ne vous y retrouvez pas, je vous rassure, moi non plus.

Merci pour vos réponses.