"Gerard95" <gerard.schwartz***free.fr> a écrit dans le message de news:
mn.35107d827db7589f.65232***free.fr...
>
> Voila c'était la page culturelle..

Page culturelle peut être mais ça ne répond pas à la question de combat.

D'une plume alerte, dans le message
47aac72a$0$882$ba4acef3***news.orange.fr,
AlainD <ce-.schroff***wanadoo.fr> écrit:
> "Gérard" <g-lochon***wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 47a9d23f$0$845$ba4acef3***news.orange.fr...
>>> donc la reponse au titre est : " OUI "
>>> et alors ?
>>
>> Pouratnt il me semblait (mais je ne suis pas chercher voir plus loin)
>> que le licenciement pour faute lourde n'ouvrait pas droit à
>> indemnisation.
>
> Vous semblez mal D
> Du moment que le salarié est licencié et qu'il cherche activement du
> travail il a droit aus assedic

Plus exactement qu'il soit en situation de chercher -certes - mais
surtout occuper un emploi.
D'où la suspension du droit aux allocations en cas d'emprisonnement ou
de reprise d'étude, ou de départ à l'étranger.
A+

--�
Moisse
Nospam : sans doute
moisse***douteifrance.com

AlainD a présenté l'énoncé suivant :
> "Gerard95" <gerard.schwartz***free.fr> a écrit dans le message de news:
> mn.35107d827db7589f.65232***free.fr...
>>
>> Voila c'était la page culturelle..
>
> Page culturelle peut être mais ça ne répond pas à la question de combat.

Mais si .. la faute grave ne présume en rien de la suite .. c'est un
licenciement donc les droits normaux s'appliquent.

Même si il vous semble bien , et que le salarié as le droit a des indemnités
en cas de licenciements pour faute lourde , et bien je trouverais normale
qu'il n'est droit à rien.
"AlainD" <ce-.schroff***wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
47aac72a$0$882$ba4acef3***news.orange.fr...
>
> "Gérard" <g-lochon***wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 47a9d23f$0$845$ba4acef3***news.orange.fr...
>>> donc la reponse au titre est : " OUI "
>>> et alors ?
>>
>> Pouratnt il me semblait (mais je ne suis pas chercher voir plus loin)
>> que le licenciement pour faute lourde n'ouvrait pas droit à
>> indemnisation.
>
> Vous semblez mal D
> Du moment que le salarié est licencié et qu'il cherche activement du
> travail il a droit aus assedic
>

On 7 fév, 13:49, "Koumac" <noumée...***wanadoo.fr> wrote:
> Même si il vous semble bien , et que le salarié as le droit a des
> indemnités en cas de licenciements pour faute lourde , et bien je
> trouverais normale qu'il n'est droit à rien.

Vraiment ? Alors imaginons un cas courant : l'employeur vire un
salarié pour une faute lourde imaginaire. Le salarié ne peut donc rien
toucher tant qu'il n'a pas gagné au CPH, voire en appel ou en
Cassation, 5 ans plus tard. Du coup, le chantage au licenciement pour
faute lourde marche très bien, et tout le monde travaille 60h par
semaine payées 15h.

On 7 fév, 11:59, Gerard95 <gerard.schwa...***free.fr> wrote:
> >> Voila c'était la page culturelle..
>
> > Page culturelle peut être mais ça ne répond pas à la question
> > de combat.
>
> Mais si .. la faute grave ne présume en rien de la suite .. c'est un
> licenciement donc les droits normaux s'appliquent.

Mais non, car la question portait sur les indemnités chomage et non
les indemnités de licenciement. D'où mon "et alors ?" puisque faute
grave ou lourde, ça ne change rien sur ce point.

"Koumac" <nouméenne***wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
47aafe4f$0$855$ba4acef3***news.orange.fr...
> Même si il vous semble bien , et que le salarié as le droit a des
> indemnités en cas de licenciements pour faute lourde , et bien je
> trouverais normale qu'il n'est droit à rien.

Et pourquoi ça? Il a cotisé pour avoir ces droits

il as aussi été rémunérer pour faire correctement son travail et il ne l'as
pas fait .
"AlainD" <adressenonvalide***orange.fr> a écrit dans le message de news:
47ab30dd$0$858$ba4acef3***news.orange.fr...
>
> "Koumac" <nouméenne***wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 47aafe4f$0$855$ba4acef3***news.orange.fr...
>> Même si il vous semble bien , et que le salarié as le droit a des
>> indemnités en cas de licenciements pour faute lourde , et bien je
>> trouverais normale qu'il n'est droit à rien.
>
> Et pourquoi ça? Il a cotisé pour avoir ces droits
>

Il se trouve que Patrick V a formulé :
> On 7 fév, 11:59, Gerard95 <gerard.schwa...***free.fr> wrote:
>>>> Voila c'était la page culturelle..
>>
>>> Page culturelle peut être mais ça ne répond pas à la question
>>> de combat.
>>
>> Mais si .. la faute grave ne présume en rien de la suite .. c'est un
>> licenciement donc les droits normaux s'appliquent.
>
> Mais non, car la question portait sur les indemnités chomage et non
> les indemnités de licenciement. D'où mon "et alors ?" puisque faute
> grave ou lourde, ça ne change rien sur ce point.

Il a pas démissionné !! donc il a droit aux alloc..
et je ne parlais pas des indemnités de licenciement non plus.