Bonjour,

Je voudrais prendre un congé pour création d'entreprise que mon
employeur ne peut pas me refuser (tout juste décaler le début du congé
de 6 mois). Restant prudent, je souhaiterais commencer avec un congé à
temps partiel. Savez vous si :
- il est possible de modifier ce temps partiel en cours d'année
pour temps complet ?
- lors de la prolongation pour la 2è année de ce congé, je peux
alors décider de passer à temps complet, ou suis-je obligé de garder
le rythme demandé initialement ?

Merci de vos réponses

D'une plume alerte, dans le message
0c9ee8e4-da92-4623-948e-ae5d57e648fc...oglegroups.com,
ph.dutel***gmail.com <ph.dutel***gmail.com> écrit:
> Bonjour,
>
> Je voudrais prendre un congé pour création d'entreprise que mon
> employeur ne peut pas me refuser (tout juste décaler le début du congé
> de 6 mois).

En restant prudent vous devriez envisager les circonstances qui
permettent à un employeur de refuser le congé et le temps partiel.


Restant prudent, je souhaiterais commencer avec un congé à
> temps partiel. Savez vous si :
> - il est possible de modifier ce temps partiel en cours d'année
> pour temps complet ?

Ce qui revient à suspendre le congé pour création d'entreprise.
L'employeur n'est pas tenu de raccourcir ce congé sauf si la demande
initiale envisage ce retour anticipé.

> - lors de la prolongation pour la 2è année de ce congé, je peux
> alors décider de passer à temps complet, ou suis-je obligé de garder
> le rythme demandé initialement ?

C'est la même question et donc la même réponse.
Le travail à temps plein est antinomique de congé.
>
> Merci de vos réponses



--�
Moisse
Nospam : sans doute
moisse***douteifrance.com

On 5 fév, 08:33, "Moisse" <moi...***douteifrance.com> wrote:
> D'une plume alerte, dans le message
> 0c9ee8e4-da92-4623-948e-ae5d57e64...***c4g2000hsg.googlegroups.com,
> ph.du...***gmail.com <ph.du...***gmail.com> écrit:
>
> > Bonjour,
>
> > Je voudrais prendre uncongépourcréationd'entrepriseque mon
> > employeur ne peut pas me refuser (tout juste décaler le début ducongé
> > de 6 mois).
>
> En restant prudent vous devriez envisager les circonstances qui
> permettent à un employeur de refuser lecongéet le temps partiel.
>
> ***Restant prudent, je souhaiterais commencer avec uncongéà
>
> > temps partiel. Savez vous si :
> > *** ***- il est possible de modifier ce temps partiel en cours d'année
> > pour temps complet ?
>
> Ce qui revient à suspendre lecongépourcréationd'entreprise.
> L'employeur n'est pas tenu de raccourcir cecongésauf si la demande
> initiale envisage ce retour anticipé.
>
> > *** ***- lors de la prolongation pour la 2è année de cecongé, je peux
> > alors décider de passer à temps complet, ou suis-je obligé de garder
> > le rythme demandé initialement ?
>
> C'est la même question et donc la même réponse.
> Le travail à temps plein est antinomique decongé.
>
>
>
> > Merci de vos réponses
>
> --
> Moisse
> Nospam : sans doute
> moi...***douteifrance.com

Je crois qu'il y a confusion :
Le congé pour création d'entreprise peut être envisagé sous 2 formes:
- soit à temps plein (je me consacre entièrement à ma création
d'entreprise)
- soit à temps partiel (je continue de travailler dans l'entreprise
dans laquelle je suis à temps partiel, et le reste du temps, je
consacre à la création de mon entreprise)

La question est de savoir si au cours contrat initialement établi pour
le congé (par exemple : congé à temps partiel), je peux changer (par
exemple : congé à temps plein) ?

Cordialement