"Anadyomene" no-spam***loin.fr a écrit ...
> Je souhaite démissionner de mon emploi pour en prendre un autre mieux payé
> et plus intéressant et je suis assez embêtée avec mon préavis, mes congés
> etc... / ... /
>> Je suis employée depuis 5 ans sur le même poste avec à chaque fois des
> CDD d'un an renouvelables.
>
> Quel doit être la durée de mon préavis ? 1 mois car cdd d'un an ou 3 mois
> car là depuis 5 ans ?

peu importe la longueur d'un ou de plusiseurs CDD ;
en effet, celui en cours peut être rompu à l'initiative du salarié lorsque
celui-ci
justifie d'une embauche pour une durée indéterminée.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!

Sauf accord des parties, le salarié est alors tenu de respecter une période
de préavis dont la durée est calculée à raison d'un jour par semaine compte
tenu de la durée totale du contrat, renouvellement inclus, si celui-ci
comporte un terme précis, ou de la durée effectuée lorsque le contrat ne
comporte pas un terme précis et, dans les deux cas,
dans une limite maximale de deux semaines.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!

>
> Si je démissionne, vont-ils m'être payés ou vais-je les perdre ?

ils seront imputés sur le préavis SI accord des deux parties
ou impérativement payés dans le solde de tous comptes

> Si je prends mes congés maintenant, mon préavis va-t-il être repoussé à la
> date de mon retour de congés ?

OUI... sauf accord amiable ECRIT convenant du contraire

"www.juristprudence.c.la" <juristprudence***°nline.fr> a écrit dans le message
de news: 48c14e4b$0$2214$426a74cc***news.free.fr...
> "Anadyomene" no-spam***loin.fr a écrit ...
>> Je souhaite démissionner de mon emploi pour en prendre un autre mieux
>> payé et plus intéressant et je suis assez embêtée avec mon préavis, mes
>> congés etc... / ... /
>>> Je suis employée depuis 5 ans sur le même poste avec à chaque fois des
>> CDD d'un an renouvelables.
>>
>> Quel doit être la durée de mon préavis ? 1 mois car cdd d'un an ou 3 mois
>> car là depuis 5 ans ?
>
> peu importe la longueur d'un ou de plusiseurs CDD ;
> en effet, celui en cours peut être rompu à l'initiative du salarié lorsque
> celui-ci
> justifie d'une embauche pour une durée indéterminée.
> !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!
>
> Sauf accord des parties, le salarié est alors tenu de respecter une
> période de préavis dont la durée est calculée à raison d'un jour par
> semaine compte tenu de la durée totale du contrat, renouvellement inclus,
> si celui-ci comporte un terme précis, ou de la durée effectuée lorsque le
> contrat ne comporte pas un terme précis et, dans les deux cas,
> dans une limite maximale de deux semaines.
> !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!
>
>>
>> Si je démissionne, vont-ils m'être payés ou vais-je les perdre ?
>
> ils seront imputés sur le préavis SI accord des deux parties
> ou impérativement payés dans le solde de tous comptes
>
>> Si je prends mes congés maintenant, mon préavis va-t-il être repoussé à
>> la date de mon retour de congés ?
>
> OUI... sauf accord amiable ECRIT convenant du contraire
>

Euh... ote moi d'un doute : tu es dans le secteur public ou privé ?

parce que les "CDD" d'un an renouvelables à vie, ça fait très "public"...

--
PAP

"PAP" <papsanssans***9online.fr> a écrit dans le message de news:
48c158de$0$7097$7a628cd7***news.club-internet.fr...
>
> Euh... ote moi d'un doute : tu es dans le secteur public ou privé ?
>
> parce que les "CDD" d'un an renouvelables à vie, ça fait très "public"...

Chez nous (privé) les intérimaires ont des contrats à la semaine, certains
sont la depuis 6 ou 7 ans. Il y a même eu un salarié qui avait des contrats
à la journées pendant deux ans. Bien sur ils peuvent aller au CPH, certains
ont essayé, ont gagné, mais ils ne sont plus dans l'entreprise.

"Moisse" <moisse***ifrance.etcom> a écrit dans le message de news:
48c221b2$0$9484$426a74cc***news.free.fr...
> Dans le message 48c183a0$0$895$ba4acef3***news.orange.fr, AlainD
> <adressenonvalide***orange.fr> exprime ceci:
>> "PAP" <papsanssans***9online.fr> a écrit dans le message de news:
>> 48c158de$0$7097$7a628cd7***news.club-internet.fr...
>>>
>>> Euh... ote moi d'un doute : tu es dans le secteur public ou privé ?
>>>
>>> parce que les "CDD" d'un an renouvelables à vie, ça fait très
>>> "public"...
>>
>> Chez nous (privé) les intérimaires ont des contrats à la semaine,
>> certains sont la depuis 6 ou 7 ans. Il y a même eu un salarié qui
>> avait des contrats à la journées pendant deux ans. Bien sur ils
>> peuvent aller au CPH, certains ont essayé, ont gagné, mais ils ne
>> sont plus dans l'entreprise.
>
> Cette situation se présente surtout quand les élus du personnel sont des
> "foies jaunes" ou autres lèches-bottes et autres syndicats marqués aux
> chevrons..
> Serait-ce le cas chez AlainD ????
> :-)

Ce ne sont pas tellement les élus qui sont en cause mais l'ensemble des
salariés. Ils ne sont plus foutus d'être solidaires entre embauchés alors
les intérimaires....
Nous les élus on fait ce qu'on peut avec les moyens (rapport de force) qu'on
a.
Déjà qu'on a réussit péniblement à ce que les intérimaires aient droit aux
même primes que les embauchés mais pour le reste c'est loin d'être gagné.

"Boon" <root***localhost> a écrit dans le message de news:
48c2391a$0$4595$426a34cc***news.free.fr...
> AlainD wrote:
>
>> Chez nous (privé) les intérimaires ont des contrats à la semaine,
>> certains sont la depuis 6 ou 7 ans. Il y a même eu un salarié qui
>> avait des contrats à la journée pendant deux ans. Bien sûr ils
>> peuvent aller au CPH, certains ont essayé, ont gagné, mais ils ne
>> sont plus dans l'entreprise.
>
> Les "permanents" laissent faire ? Bel exemple de solidarité.

Bien sur, du moment qu'ils ne sont pas concernés ils s'en foutent.

> Pleutres égoïstes.

Tout à fait

> Voila où mène la politique du "diviser plus pour régner plus".