"RB" <anniecordy2004***free.fr> a écrit ...
> Ne souhaitant pas reprendre son poste (pour diverses raisons, dont
> harcelement pendant sa grossesse), elle souhaiterai savoir s'il est
possible de démissionner AVANT la fin de son congé parental

rien ne l'interdit

"RB" <anniecordy2004***free.fr> a écrit dans le message de news:
48bdaa44$0$12900$426a74cc***news.free.fr...
> merci pour cette réponse. Mais dans se cas là, est ce que son préavis
> n'est pas du ? Faut-il respecter les 3 mois pendant le congé parental ?

un préavis est un délai de prévenance
en anticipant : de 3 mois, par rapport à la date présumée de reprise, vous
respectez l'obligation de pré_avis

en quelque sorte il s'agit d'une situation aux effets similaires à une
suspension du contrat du fait d'une prescription médicale d'arrêt de travail
: accident du travail ou maladie n'ont pas pour effet de reporter le point
de départ du préavis

RB" <anniecordy2004***free.fr> a écrit dans le message de news:
48bdaa44$0$12900$426a74cc***news.free.fr...
>Faut-il respecter les 3 mois pendant le congé parental ?

"Boon" <root***localhost> a écrit dans le message de news:
48be3874$0$7232$426a34cc***news.free.fr...
> / . . . / rompre son contrat de travail à l'issue du congé de
> maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance
> ou l'arrivée au foyer de l'enfant,

congé parental n'est pas congé de maternité ou d'adoption !

>> Au temps pour moi.

Lumi conteste :
>
>Autant ...

des auteurs préconisent « au temps pour moi » : on évoque fréquemment une
origine militaire (« temps » successifs de maniement d'arme, comme on a « au
temps pour les crosses ») ; l'expression est utilisée par celui qui, investi
de l'autorité, vient de faire commettre une « fausse manoeuvre collective »
et, par extension....


par celui qui s'est trompé et s'en rend compte avant les autres...
ou finit par l'admettre.