Bonjour,

j'ai un peu de mal à trouver des détails sur le CESU
D'où quelques questions:

- la démarche d'utiliser le CESU est faite par un particulier pour rémunérer
certains services, si j'ai bien compris le carnet se présente un peu comme
un carnet de chèques avec une partie remise au salariés et une partie
envoyés aux organismes collecteurs ? J'ai pas trop compris si un même carnet
pouvait servir à rémunérer des personnes et des services différents ( la
partie qui remplace la déclaration d'embauche fait-elle partie de ce qui est
envoyé en parralèle de chaque règlement ? )

- de quel ordre est le rapport entre le coût pour le particulier employeur
et le salaire net dégagé ? ( est-on dans les mêmes niveaux de cotisation
qu'un employeur classique ? de l'ordre de 50% de charges en cumulant part
patronale et part salariale ? )

Si quelqu'un a eu l'occasion de se faire rémunérer de cette manière, merci
d'éclairer ma lanterne

Cordialement

Phil

"phil" <dphil38***free.fr> a écrit dans le message de news:
48bbe2de$0$12232$426a74cc***news.free.fr...
> Bonjour,

Bonjour,

> j'ai un peu de mal à trouver des détails sur le CESU

Oui, c'est l'enfer, et en plus c'est mal expliqué.

> D'où quelques questions:
>
> - la démarche d'utiliser le CESU est faite par un particulier pour
> rémunérer certains services, si j'ai bien compris le carnet se présente un
> peu comme un carnet de chèques avec une partie remise au salariés et une
> partie envoyés aux organismes collecteurs ? J'ai pas trop compris si un
> même carnet pouvait servir à rémunérer des personnes et des services
> différents ( la partie qui remplace la déclaration d'embauche fait-elle
> partie de ce qui est envoyé en parralèle de chaque règlement ? )

C'est un carnet de tickets avec une valeur faciale représentant le salaire
net. Les tickets ne sont pas nominatifs.
Tous les mois, il y a une déclaration à envoyer au centre CESU, indiquant
les nom, prénom, adresse, N°SS du salarié, ainsi que le montant du salaire
net versé pour le mois écoulé. Les charges sociales sont prélevées sur le
compte de l'employeur et représentent, de mémoire, un peu moins de 50% du
salaire net.

Comment cela se passe-t-il? Lors du premier achat de CESU, l'organisme
auquel vous achetez les CESU ransmet vos coordonnées au centre CESU. Le
centre CESU vous envoie un document à remplir, avec notamment coordonnées
bancaire et autorisation de prélèvement. Ce document étant renvoyé, vous
recevez assez rapidement un carnet à coushue de feuilles de déclaration.

> - de quel ordre est le rapport entre le coût pour le particulier employeur
> et le salaire net dégagé ? ( est-on dans les mêmes niveaux de cotisation
> qu'un employeur classique ? de l'ordre de 50% de charges en cumulant part
> patronale et part salariale ? )
>
> Si quelqu'un a eu l'occasion de se faire rémunérer de cette manière, merci
> d'éclairer ma lanterne

Pour ma part j'ai employé quelqu'un avec ce système. je vous donne donc la
vision employeur, avec des CESU préfinancé. Du coté du salarié, je crois
qu'il a des démarcehs aussi à faire pour faire echanger ces CESU auprès de
sa banques.

Christophe