Franck a écrit:
J'ai été en CRP il y a 2 ans [donc cela à pu changer](avec anpe + assedics en Alsace):
avantage :
une réunion de suivi mensuelle avec un interlocuteur peut-être un peu plus motivé
une aide un peu meilleure pour l'élaboration et la validation du projet professionnel
j'ai pu disposer d'une formation (suite au heures acquises dans le cadre du DIF
une indemnisation immédiate par les assedics (de plus au niveau du montant, le taux d'indemnisation était nettement supérieure à l'indemnisation classique)

point négatif:
l'indemnité légale de licenciement est 'attribuée' aux assedics (mais tu garde quand même ton indemnité conventionnelle)

Bonjour,
Merci pour ta réponse. J'ai lu d'autres éléments relatifs à la CRP. Cela ne semble pas être l'idéal compte tenu du fait que pour les emplois on ne propose que des emplois dits sous tension (bâtiment, hôtellerie où il y a un manque de personnel récurrent).
L'Assédic récupère nos droits au DIF pour proposer des formations qu'elle choisit pour ainsi dire.
Bon, ce n'est pas bien brillant tout ça, mais je veux partir, et vite. Je n'ai pas envie d'effectuer le préavis. Et c'est la seule façon (dans mon cas)de ne pas l'effectuer, alors je vais prendre la CRP bien que je ne me fasse aucune illusion sur
celle-ci.
Oui, on est payé à 80 % pendant 3 mois, puis à 70 % pour les 5 mois restants, on y gagne en apparence mais c'est clair qu'on est quand même un peu perdants en finalité, car leurs stages bidons, je vois venir ça de loin. Bon, je vais encore me débrouiller toute seule comme d'habitude je le sens. Heureusement que je ne compte pas sur eux.
En fait, j'ai lu qu'on est considéré comme stagiaire et non comme chômeur. Ils ont trouvé le truc pour leurs statistiques. Quelle hypocrisie.
Et on perd certains " avantages " qu'ont les chômeurs. Mais ça, ils ne vous le disent pas.
A vous de découvrir. Enfin, on verra, je vous en dirais des nouvelles quand j'aurai expérimenté.
Après, le suivi dépend aussi des interlocuteurs qu'on a en face selon les villes où l'on est.
En tous les cas merci. Et à bientôt peut-être.

"gribouille77" <sa43***aliceadsl.fr> a écrit dans le message de news:
31Sjk.6936$m_3.3605***news1.pds.libertysurf.fr...
> Franck a écrit:
> J'ai été en CRP il y a 2 ans [donc cela à pu changer](avec anpe + assedics
> en Alsace):
> avantage :
> une réunion de suivi mensuelle avec un interlocuteur peut-être un peu plus
> motivé
> une aide un peu meilleure pour l'élaboration et la validation du projet
> professionnel
> j'ai pu disposer d'une formation (suite au heures acquises dans le cadre
> du DIF
> une indemnisation immédiate par les assedics (de plus au niveau du
> montant, le taux d'indemnisation était nettement supérieure à
> l'indemnisation classique)
>
> point négatif:
> l'indemnité légale de licenciement est 'attribuée' aux assedics (mais tu
> garde quand même ton indemnité conventionnelle)
>
> Bonjour,
> Merci pour ta réponse. J'ai lu d'autres éléments relatifs à la CRP. Cela
> ne semble pas être l'idéal compte tenu du fait que pour les emplois on ne
> propose que des emplois dits sous tension (bâtiment, hôtellerie où il y a
> un manque de personnel récurrent).
> L'Assédic récupère nos droits au DIF pour proposer des formations qu'elle
> choisit pour ainsi dire.
> Bon, ce n'est pas bien brillant tout ça, mais je veux partir, et vite. Je
> n'ai pas envie d'effectuer le préavis. Et c'est la seule façon (dans mon
> cas)de ne pas l'effectuer, alors je vais prendre la CRP bien que je ne me
> fasse aucune illusion sur
> celle-ci.
> Oui, on est payé à 80 % pendant 3 mois, puis à 70 % pour les 5 mois
> restants, on y gagne en apparence mais c'est clair qu'on est quand même un
> peu perdants en finalité, car leurs stages bidons, je vois venir ça de
> loin. Bon, je vais encore me débrouiller toute seule comme d'habitude je
> le sens. Heureusement que je ne compte pas sur eux.
> En fait, j'ai lu qu'on est considéré comme stagiaire et non comme chômeur.
> Ils ont trouvé le truc pour leurs statistiques. Quelle hypocrisie.
> Et on perd certains " avantages " qu'ont les chômeurs. Mais ça, ils ne
> vous le disent pas.
> A vous de découvrir. Enfin, on verra, je vous en dirais des nouvelles
> quand j'aurai expérimenté.
> Après, le suivi dépend aussi des interlocuteurs qu'on a en face selon les
> villes où l'on est.
> En tous les cas merci. Et à bientôt peut-être.



Bonjour,

Dans mon cas, "adhérent CRP" depuis début juin, je n'ai vu que les avantages
du système. Pas de délai de carrence, meilleure indémnisation, un
interlocuteur unique.

Il est évident que selon son métier, c'est plus ou moins facile, par exemple
pour moi dans l'informatique utilisant des technologies un peu particulière,
j'ai eu 4 offres potentielles en juin, 2 début juillet et rien depuis.

L'interlocuteur ANPE est utile (dans mon cas) car il est disponible sans
passer par la prise de rendez vous classique. J'ai son mail, son n° de
portable et sa ligne directe. Les 3 fois ou j'ai eu à le contacter pour des
questions, j'ai eu mes réponses en moins de 12h.

Par contre quels sont les "avantages" qu'on les chômeurs et que l'on perd en
adhérent à la CRP ?

Bon courage dans votre recherche.

Albert P.