Bonjour et merci de votre aide

voici le cas

cadre dans un entreprise depuis le 1/09/2007
période d'essai :3mois (90 jours)

la période d'essai a été renouvelé par l'employeur

l'employeur souhaite pas poursuivre la période d'essai (ce qui nous amene au
29/2)

J'ai démissionné de mon ancien poste pour commencer le 1/9/2007

a) ai je le droit aux assedic (j ai + de 3 ans de travail et jamais
inscrit)

b) c est quoi cette histoire d'un delais de 91 jours? il y a t il un impact
sachant que c est une rupture de l'employeur suite a un renouvellement de
période d essai.

c) quelle est le montant de l'indemnité et combien de temps (3000E total
brut soit 2200E net?)

merci de votre aide

"damgui" <damienguilbert***free.fr> a écrit dans le message de news:
47bf344c$0$28813$426a74cc***news.free.fr...
> Bonjour et merci de votre aide
>
> voici le cas
>
> cadre dans un entreprise depuis le 1/09/2007
> période d'essai :3mois (90 jours)
>
> la période d'essai a été renouvelé par l'employeur
>
> l'employeur souhaite pas poursuivre la période d'essai (ce qui nous amene
> au 29/2)
>
> J'ai démissionné de mon ancien poste pour commencer le 1/9/2007
>
> a) ai je le droit aux assedic (j ai + de 3 ans de travail et jamais
> inscrit)

Oui si tupture à l'initiaitve de l'employeur.

> b) c est quoi cette histoire d'un delais de 91 jours? il y a t il un
> impact sachant que c est une rupture de l'employeur suite a un
> renouvellement de période d essai.

Vous ne serez indemnisé qu'après une période correspondant aux jours de
congés qu'il vous restait à prendre.
Si vous avez passé une période sans solde entre les 2 emplois sachez qu'elle
ne jouera absolument pas.

> c) quelle est le montant de l'indemnité et combien de temps (3000E total
> brut soit 2200E net?)

Très probablement 50% du salaire comme pour moi...

> merci de votre aide
>